失业金领取条件及标准是什么？详细了解一下失业金申领方式

在我们缴纳的社保五险中，其中有一个险种就是失业险，而失业险就是用来保障员工一旦因为公司原因导致的离职失业的，员工个人就可以领取失业金，那么失业金领取条件及标准是什么呢？下面就跟着财奴君一起来了解一下吧。

失业金领取条件及标准是什么？详细了解一下失业金申领方式

失业金领取条件

根据《中华人民共和国社会保险法》四十五条规定，失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业金发放时长标准

根据《中华人民共和国社会保险法》四十六规定，失业金发放时长标准为：

1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;

2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;

3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业金发放金额标准

根据《中华人民共和国社会保险法》四十七规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，按规定不得低于城市居民最低生活保障标准。具体标准可登录当地的人社局官网查询，或致电全国统一人力社保热线12333咨询。

如何申领失业金

失业人员凭借用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记，符合条件后即可领取失业金。此外，为方便失业人员办理失业登记，不少地区推出了在线申领渠道，附图如下：

失业金领取条件及标准是什么？详细了解一下失业金申领方式

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失业金领取条件及标准是什么？详细了解一下失业金申领方式

以上就是关于失业金领取条件及标准的内容介绍，财奴君就跟大家讲到这里，希望对大家有所帮助。