辞职后养老保险怎么办?这些影响你要清楚

对于职场人士来说，很多公司都会选择给员工维纳社保，但是如果员工中途因各种原因防职了，辞职后养老保险怎么办呢？会对自己产生什么影响呢？

辞职后养老保险怎么办?这些影响你要清楚

什么是养老保险

社会保险简称社保，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，所以，从以上不难看出，养老保险只是社保五险中的一种，尤其在是养老保险和医疗保险对于每个人将来在老了丧失劳动力以上，在保障体系方面表现的尤为明显。

辞职后养老保险怎么办

对于离职以后，养老保险怎么办的问题，我们首先就要清楚养老保险对于将来个人办理退休的要求是什么，根据国家相关社保制度和体系的规定，男性在达到60岁或女性达到50岁退休年龄的，且在办理退休前养老保险的缴费年限均满足最低15年的要求，才符合办理退休条件，所以，对于辞职后养老保险的处理，我们可以这样做：

1、尽快找到合适的工作单位，并让新的就业单位给自己职工缴纳社保，避免出现断档期过长；

2、如果不想尽快找工作选择休息一段时间的，可以选择在当地社保部门的个人灵活就业窗口，办理社保个人缴费，等以后找到新的工作单位，再停交个人参保，选择单位职工参保即可；

3、既没有找工作的打算，也不打算自己参保的，可选择社保暂停缴费业务，等日后有条件了，再选择缴费。

辞职后养老保险断缴的影响

综上所述，我们不难看出，养老保险的缴费制度遵循的是累计缴费制度，也就是曾经交过的养老保险，不会因为你中途停缴，而导致你的帐户被取消，停缴以后你的帐户依然是合法有效的，在具体影响方面还是有限的，当然，社保缴费也根据多交多得，长交多得的原则来受益的，所以，一旦出现停缴的话，一定要尽快缴费，避免给自己在退休前可缴费的年限不够，而影响到自己将来办理和享受退休待遇。

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