工资拖欠赔偿金如何算？计算标准一览

用人单位拖欠工资时，被拖欠工资的职工是能获得一定额度的赔偿。那么工资拖欠赔偿金如何算呢，下面想知道的朋友跟着财奴姐一起了解一下吧！

工资拖欠赔偿金如何算？计算标准一览

工资拖欠赔偿金如何算

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。

2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%的标准向劳动者加付赔偿金。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

所以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的以及解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，都是需要按照赔偿标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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